为深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》文件精神，结合高投集团3个党支部任期届满的实际情况，经高投集团第16次党委会研究同意，高投集团第一党支部、第二党支部于7月20日开展了党支部任期届满的换届选举工作。与此同时，针对正式党员3人以上的5家子公司（高新城投公司、高新资本公司、高新贸易公司、重资产公司、景秀生态公司），开展了成立党支部的选举工作。高投集团党员、积极分子、团员等共计百余人参与了党支部换届选举和党支部设置工作。

目前高投集团共有党员72人（含预备党员14人）。为规范国有企业党支部设置，完善国有企业治理结构，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关规定，经调整后高投集团现有8个党支部，集团设置第一党支部、第二党支部，6个子公司党支部分别为：职教投党支部、高新城投党支部、高新资本党支部、高新贸易党支部、重资产党支部、景秀生态党支部。按照建立党委书记带头的党支部工作联系点制度要求，集团领导班子都有对应的基层党支部联系点。

下午15时，7个支部的党员选举工作如火如荼地进行。集团第一党支部、第二党支部换届选举工作分为三个环节：一是上一届支委会向党员大会汇报支委工作总结；二是党员大会选举产生新一届支委会成员；三是支委会选举产生支部书记和副书记，支部书记对其他委员进行分工，并将选举结果报送集团党委。对于新成立党支部的子公司，开展党员大会的选举工作则只需进行党员大会选举工作，并将选举结果报送集团党委这两个环节。

下一步，高投集团党委将进一步深化“党的一切工作到支部”的理念，明确党组织在国企中“把方向、管大局、保落实”的领导核心、政治核心作用；进一步推进党支部标准化规范化建设，健全和完善国有企业党建工作考评体系；进一步提高党支部建设质量，引导各党支部书记树立对上把握方向，对左右把握动向，对下把握倾向的意识，推动高投集团党建工作与中心业务工作相互促进、协调发展，做到改革发展与党的建设“两手抓，两手都要硬”，以新担当新作为开创新时代党支部标准化规范化建设新局面。