2013年至2014年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创建年，为了巩固我公司文明单位创建成果，全面提升干部职工文明素质，营造一流的工作、学习和生活环境，推动文明创建上新台阶，现制定2013-2014年文明单位创建工作规划如下：

一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以立足开发区、依托开发区、服务开发区为企业宗旨，以文明创建为抓手，紧紧围绕建设发展这个题，坚持把创建工作与自身建设结合起来，积极争创“学习型、服务型、创新型、实干型”企业，全面推进咸宁高新投资集团全面建设发展。

二、创建目标

    把培育和践行社会主义核心价值观、弘扬中国梦结合起来，把推进“一五一十”工程和开展党的群众路线教育实践活动结合起来，通过创建活动，提高全体党员干部的政治素质和业务素质，实现内在素质与外在形象的统一，力争2014年度达到“市级文明单位”。

三、创建内容

（一）抓组织，强基础

1．领导班子认真执行党的路线方针政策，班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民，在创建活动中发挥模范带头作用。

2．建立健全党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪行为。

3．创建工作列入重要议事日程，健全创建工作机构，有创建工作规划和年度工作方案、总结，有人、财、物保障。

4．落实工作责任制，积极开展文明部(室)、文明家庭、文明职工评选活动，营造浓厚的创建氛围。

5．积极参与城乡结对、帮扶共建活动，有人力、财力、物力投入，效果明显。

6．热心公益事业，积极参与开发区企业精神文明建设，努力为开发区文明创建工作做出贡献。

（二）抓教育，树风尚

1．切实加强思想道德教育，引导员工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，做到思想道德教育制度化、常态化；组织“学创”活动，积极参加各类社会志愿服务活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的公司形象。

2．开展诚信教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，敦促员工践行“二十字”公民基本道德规范、社会主义核心价值观，制定员工文明守则，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“文明餐桌”行动。

3．积极开展学习型企业建设，继续开展“五个一”活动（即：每个员工下一次基层、办一件实事、提一条合理化建议、写一篇调研报告、写一篇学习心得体会），进一步提高员工的思想政治素质和业务能力。

（三）抓载体，优环境

1．开展各类文体活动。组织开展好群众性文体活动，丰富员工精神文化生活；组织传唱爱国歌曲，观看爱国电影，争做文明市民。

2．倡导健康文明生活方式。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导单位员工从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。崇尚科学，无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。

3．提高内部管理水平。建立健全民主管理制度，实行政务公开，保障员工合法权益；落实卫生防疫制度；无违反计划生育政策问题；内部管理规范有序。

4．加强综治管理。公司员工无严重违纪违法案件及刑事案件；单位无重大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无“法轮功”等邪教组织；内部治安状况好，消防、防盗设施齐全。

5．优化文明环境。做好环境“五化”（即：净化、绿化、硬化、亮化、美化）工作，单位环境清洁整齐，员工工作、生活环境明显改善；创建市级以上“卫生单位”。

（四）抓业务，上水平

1．业绩突出。超额完成年度考核目标，各项业务工作走在开发区前列。

2．民主理财。依法经营、依法管理。审计结果无重大问题。

3．管理规范。严格按照集中化管理，机制化运行，市场化运作的现代企业管理制度规范经营管理，各项工作管理科学化、制度化、规范化。

四、创建措施

（一）加强领导，落实责任。公司成立创建文明单位工作领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设文明创建工作办公室。办公室设在公司行政部，行政部为创建工作牵头部门，公司工青妇按照职责分工各负其责。

（二）分级负责，密切配合。创建工作由领导小组组长负总责，办公室具体负责。领导小组办公室要结合工作实际，加强对创建工作的安排部署，做好督促检查工作，重点查找创建工作中的薄弱环节，及时整改提高，确保创建活动扎实推进。各责任单位负责人要主动负责，敢于担当，按照市级文明单位的创建内容和标准逐条逐项抓落实，积极解决创建工作中发现的困难和问题，及时反馈活动中涌现的典型事例。

（三）完善考核，严格奖罚。将文明单位创建与党的群众路线教育、“三严三实”教育实践活动考核相结合，将任务完成情况与员工年度绩效考核挂钩，对在创建工作中作出贡献的单位和个人，给予表彰奖励，对工作不力影响创建工作顺利进行的，取消其当年评先评优资格。